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乌拉特中旗自然资源局“三举措”强化机关工作人员管理考核
来源: | 发布时间:2019-04-12 | 【关闭】

  今年以来,乌拉特中旗自然资源局在总结上一年度工作成效的基础上,对照市局、旗委政府工作要求,积极谋划2019年工作思路,强化作风建设,完善考核方案、细化考核指标、突出考核成效,着力构建优质高效的工作格局。  

  一是进一步完善科学的考核方案。对照上一年度工作中存在的问题和不足,进一步修改完善机关工作人员平时考核方案,积极补齐工作上存在的短板,并将平时考核工作列入年度重要工作,作为从严管理干部、加强干部队伍建设的重要抓手,形成工作高效、纪律严明、执行到位的新气象。   

  二是进一步细化科学的考核指标。依据工作实际,经过局党组多次集中讨论和民主征求,制定了《乌拉特中旗自然资源局2019年度机关工作人员考核方案》,考核从统计优质服务、工作实绩、学习提高、考核及纪律、党组满意度评价、民主互评六个方面加强对工作人员的量化考核工作。考核内容上,从职能发挥、各项工作完成情况、个人获得荣誉、政治理论学习、出勤及纪律执行情况进行了量化。评价上,依据工作人员的德、能、勤、绩四方面的表现进行了量化。  

  三是进一步突出考核成效。个人年度综合考核结果作为全年个人年度评优、先进个人、优秀党员、参加学习培训等方面重要依据。对平时考核成绩突出的,及时进行表扬和鼓励。对平时考核成绩较差的,及时进行批评教育,提出整改要求,限期改进,经教育后仍不改进的,予以通报批评,并向旗人事部门报送。  

  (陈 晔)   

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