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杭锦后旗自然资源局“三个加强”筑作风建设
来源: | 发布时间:2019-04-08 | 【关闭】

  一是加强学习教育常态化,筑牢防火墙。将机关效能作风教育纳入干部职工教育培训、政治理论学习的内容,每个月组织开展集中学习教育活动,做到年有计划、季有安排、月有重点。通过开展党风廉政建设专题学习教育、作风纪律专项整治进一步严明各项纪律,转变作风。  

  二是加强约束机制制度化,用好加压阀。坚持以制度规范管理,以制度约束行为,加强制度建设,研究制定考勤、考核、学习、政务公开、岗位职责及工作纪律等规章制度。主要从工作业绩、学习培训、会风会纪、队伍建设、廉政建设等方面对全局干部职工进行考核、奖惩。  

  三是加强监督问责日常化,打造净水器。持续加大正风肃纪力度,定期和不定期开展监督检查,对监督检查发现的问题,建立整改台账,责令限期整改到位,对典型案件,进行内部点名通报或公开曝光,切实增强问责的震慑力,通过监督问责倒逼主动作为,增强全局干部职工贯彻落实各项规定、加强作风建设的责任感和紧迫感。 

  (杭锦后旗自然资源局   赵娟) 

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